分類: 勞動法

今年5月9日，立法院三讀通過《紀念日及節日實施條例》，除了五一勞動節全國一致放假外，另外增設四天國定假日，分別 … 繼續閱覽 《紀念日及節日實施條例》三讀通過，增設4+1天國定假日

川普實施關稅政策，導致全球經濟情勢未明，台灣勞工可能也面臨減班休息（俗稱無薪假）的風險。無薪假並沒有法律上的規 … 繼續閱覽 公司可以用公告來宣布無薪假嗎？

上一篇介紹了高等法院關於離職刪除電腦檔案是否會構成犯罪的判決，獲得了熱烈的迴響，年關將近，轉職潮來臨，今天來談 … 繼續閱覽 離職必知的六大法律問題

新年快樂！隨著年底轉職潮的到來，許多人在離職或被資遣時，可能會碰到如何處理公司電腦檔案的問題。你知道嗎？隨意刪 … 繼續閱覽 我離職了！為什麼不能任意刪除公務檔案？

你知道「颱風假」其實並不是假嗎？ 真正的「假」是規範在勞基法第37條國定假日、勞基法第38條特別休假以及勞基法 … 繼續閱覽 颱風假與居家上班相關法律規定

陳巧蓮女士，是第一起因為職場霸凌罹患憂鬱症，被勞委會（現今為勞動部）認定為職業病的案例；去年，歷經14年的訴訟 … 繼續閱覽 遭職場霸凌而罹患憂鬱症，可以向公司求償嗎？

職場霸凌是許多勞工心中的痛，當我們遇上霸凌案件時，法律上應該怎麼辦呢? 📌公務人員如果是公務人員遇上職場霸凌的 … 繼續閱覽 發生職場霸凌，怎麼辦?

2018年末通過的勞動事件法，在今年的1月1日開始上路。新法除了降低起訴裁判費門檻、可在工作地法院起訴等對勞方更友善的規定外，其中的一個重點在於「勞動調解委員會」。今天，每個地方法院都在舉辦「勞動調解委員授證典禮」，勞動調解委員正式上線運作。那麼，新的勞動事件法的調解程序，有什麼不一樣？